Négociations conventionnelles : quelle équité de moyens ?

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Les négociations conventionnelles des médecins s’achèvent, celles des pharmaciens sont en cours. Force est de constater que les échelles de valorisations diffèrent selon que l’on soit … médecin ou pharmacien. Qu’en sera-t-il pour les autres ?

L’heure n’est pas au procès d’intentions, mais l’observation attentive des négociations conventionnelles des autres professions apportent cependant des indicateurs sur la manière dont les nôtres seront susceptibles de se dérouler.

Comme dans toute négociation, la question des missions et des moyens accordés pour les remplir est cruciale.

À date, le constat est cruel, près de 2 milliards pour les médecins d’un côté et moins de 200 millions pour les pharmaciens de l’autre.

L’ascenseur pour les médecins et l’échelle pour les pharmaciens …. Ce sens des proportions amène les pharmaciens à se mobiliser. La corde à grimper pour les autres ?

L’inflation mise en avant pour justifier les augmentations accordées aux médecins ne touche-t-elle pas les autres professions ? Les promesses diligentes d’application des mesures ne seraient-elles pas justifiées pour les autres professions ?

Le temps médical utile dont on nous rabat les oreilles justifie-t-il à lui seul ce traitement ?

Autant de questions susceptibles d’apporter des réponses inquiétantes pour l’avenir de notre système de santé.

Que le “temps de soignant” utile ne soit pas valorisé de la même manière n’est pas choquant en soit, ce qui l’est plus réside dans les proportions.

Considérer aujourd’hui qu’en ayant résolu la négociation des médecins suffit à régler les soucis de la médecine de ville relève du déni.

La transformation du système de santé avec le virage ambulatoire et l’approche domiciliaire apporte de l’eau au moulin de la Fédération Nationale des Infirmiers qui revendique farouchement plus d’équité intersectorielle (hôpital/ville) et plus d’équité interprofessionnelle (médecins/autres professions de santé).

La FNI veillera à ce que le calendrier d’ouverture de négociations promises soit tenu. À l’instar des pharmaciens, elle mettra tous ses moyens à disposition pour faire entendre la voix des IDEL.

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Qu’est-ce que la Fédération Nationale des Infirmiers (FNI) ?

La FNI est le premier syndicat représentatif des infirmiers libéraux en France. Association Loi 1901 fondée en 1949 elle œuvre pour la défense et la promotion de la profession, en négociant avec les autorités de santé et en accompagnant les infirmiers dans leur pratique quotidienne.

Pourquoi est-il important de se syndiquer à la FNI ?

Adhérer à la FNI, c’est s’engager pour la défense de sa profession, bénéficier d’un soutien en cas de litige, accéder à des services dédiés exclusifs et participer activement aux négociations qui concernent les infirmiers libéraux. Une forte syndicalisation renforce le poids de la profession dans les discussions avec les instances décisionnelles.

Quels services la FNI propose-t-elle à ses adhérents ?

La FNI offre une revue mensuelle professionnelle (Avenir & Santé), une hotline pour les questions de cotation et de nomenclature (NGAP), un partenariat comptabilité (FNI Compta), un CSE avec +300 000 avantages préférentiels ainsi que des partenariats avantageux avec des organismes tels que la Banque Populaire et la MACSF.

Comment la FNI défend-elle les intérêts des infirmiers libéraux ?

La FNI participe aux négociations de la Convention et de la Nomenclature Générale des Actes Professionnels (NGAP), représente les infirmiers libéraux auprès des autorités de santé et des institutions, et veille à la reconnaissance et à la valorisation de la profession.

Comment puis-je adhérer à la FNI ?

Pour rejoindre la FNI, il vous suffit de remplir le formulaire d’adhésion en ligne disponible ici https://fni.fr/annuaire-fni/, ou contacter les élus du syndicat départemental de votre département pour obtenir des informations supplémentaires. L'adhésion est mensuelle ou annuelle, sans engagement.

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